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　　年，湖南省国家公务员录用体检试行办法湘人发[]31号文件中，妇科内容中总第二十二条规定：第二性征发育正常，乳房对称、无包块，外阴无炎症、溃疡、肿瘤，无子宫脱垂，为合格。当时的文件里确实有“乳房对称”的不合理要求。

　　目前网上流传的：“近日有媒体报道称，济南一位湖南籍高校女毕业生小璐来电反映，湖南省在录用公务员的体检标准中，要求女性"第二性征发育正常，乳房对称无包块"等，这位女生认为这条规定明显带有"歧视性"。报道登出后，引起社会上一片非议。”这一引用的内容是03年的公考体检期间发生的事，大家可以在网上搜索到。

　　年，湖南新的体检标准中明确取消了“女性应做常规妇科检查”的提法，归并到专科体检的项目中。原标准中包括“乳房对称”在内的所列妇科医学检查的内容、程序性操作规定和有关医学检查术语等表述，均被取消。

　　年至今，采用的是采用人事部、卫生部制订的全国通用的《公务员录用体检通用标准(试行)》，于年1月19日起正式实施。试行标准取消了对报考人员身高、体重等相貌方面的限制，对残疾没有作出限制性规定，特别明确了乙肝病原携带者在体检标准中是合格的。

　　本人认为，发帖写文章，应该实事求是。把16年前的事当成今年发生的事，拿一个废除了的东西当成新的东西来炒作，也没有多大必要。

湖南省在录用公务员的体检标准中要求女性乳房对称，在当年掀起铺天盖地的讨论。根据湖南省人事厅、湖南省卫生厅发布的红头文件《湖南省国家公务员录用体检项目和标准》，这项要求的全部内容为：第二性征发育正常，乳房对称、无包块，外阴无炎症、溃疡、肿瘤，无子宫脱垂，为合格

济南某高校湖南籍女生小璐给一家报社打热线电话，反映湖南省录用公务员的体检标准中，有要求女生“第二性征发育正常，乳房对称无包块”的“歧视性规定”。此事即刻被诸多媒体以《考公务员也要“乳房对称”？》为题报道和转载，舆论一片哗然，相关评论鱼贯而出，体检标准成为众矢之的。有人质问“不知‘乳房对称’与公务员工作有什么关系”（《羊城晚报》2月19日），有人认为“量乳房选公务员是就业歧视”（《信息时报》2月20日），更多的人则说这是“对女性人格尊严的侮辱”和“性别歧视”（人民网2月23日）。

　　然而，看完这些热血沸腾的评论，并查阅湖南及其他各省的体检标准之后，对于这条新闻，是不是某些记者哗众取宠之举，笔者开始有保留地怀疑起来———

　　湖南省体检标准原文是：“第二十二条：第二性征发育正常，乳房对称、无包块，外阴无炎症、溃疡、肿瘤，无子宫脱垂，为合格。第二十三条：患乳腺良恶性肿瘤、功能性子宫出血、生殖器官结核、肿瘤，慢性盆腔炎，重度宫颈炎，为不合格。”很明显，这两条标准是连起来的，两者之间有很明确的相关性。

　　但有关报道一开始就说：“记者看到，该文件第二十二条明确规定：女性‘第二性征发育正常，乳房对称、无包块……为合格’。”接下来的第一个小标题是“记者暗访，去年近两成女性因此落榜”，由于先入为主的思维定式影响，很多人误以为因乳房不对称而体检不合格的女性达20％。

　　事实上体检标准有数十个项目，一个禁止性项目不合格就是体检不合格。因此，这种有意无意的断章取义，使“新闻”达到了轰动的效果，也使得民意顿时沸腾。

　　单纯就医学标准来说，湖南的体检标准将女性“第二性征发育正常，乳房对称、无包块”定为正常，并没有什么问题。第二性征严重发育不良（比如女性男性化）和两侧乳房严重不对称的人，很可能激素或者内分泌系统有严重的问题。比如说，患有甲状腺机能亢进（简称甲亢）的人，第二性征就发育不全。同样，乳腺包块，除了功能性的以外（与月经周期相关），器质性的就是肿瘤，有良性的，也有恶变的。但由于报道的“误导”，使人们把评论焦点放到了乳房的“功能”上———“是不是乳房对称才让人赏心悦目？是不是乳房对称工作就好些，不对称就差些？”（《羊城晚报》2月19日），“选用女性公务员不是选美，女性进入公务员行列也不是为的向世人展示其优秀的身材啊！”（搜狐网2月20日）。有些网上讨论就更离谱，很多人居然质问：这样的标准是不是为了方便性骚扰？

　　这条体检标准是否过于严格，是值得讨论的。但要说这是一种歧视或者是对女性的侮辱，则根本无从谈起。在男性体检的外科标准中，也有“外生殖器无严重畸形（如完全性尿道下裂）”的具体规定，这岂不是对男性的公然“侮辱”？我们是否要质问“男公务员办公要靠生殖器吗”？既然要体检，就一定会有标准；既然有标准，就一定会有人不合格。如果只要有人不合格，就说是歧视，那么现行所有体检标准可以说是一本“歧视大全”———规定身高（男性cm、女性cm），是对所有低于这个标准的人的歧视；规定体重（男45公斤、女40公斤），就是对所有达不到这个标准的人的歧视；规定双眼裸眼视力之和大于4．7获矫正视力达到5．0，是对高度近视者的歧视……

有人曾说：“新闻报道是有一定选择性的，什么话说，什么话不说，这种倾向性是非常重要的，可能会导致一些影响我们判断的事实被忽略了。”

　　公务员的录取原则是择优录取，由于供大于求，体检标准相对严格。对标准持有异议是可以的，是否应该放宽也值得商榷，但不能断章取义和夸大其词，甚至进行一些不必要的联想。